viernes, 3 de octubre de 2014


TEORIA X Y Y



Teoría X

Lleva a las personas a realizar lo que las organización pretende que haga independiente de sus opiniones y objetivos personales. El administrador impone arbitrariamente un esquema de trabajo y controla externamente el comportamiento en el trabajo de sus trabajadores.

Teoría Y
 
Propone un estilo de dirección participativa y democrática basada en los valores humanos y sociales. La administración funciona con objetivos que destaque la iniciativa individual

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