TEORIA X Y Y
Teoría X
Lleva a las personas a
realizar lo que las organización pretende que haga independiente de sus
opiniones y objetivos personales. El administrador impone arbitrariamente un
esquema de trabajo y controla externamente el comportamiento en el trabajo de
sus trabajadores.
Teoría Y
Propone un estilo de dirección participativa y
democrática basada en los valores humanos y sociales. La administración
funciona con objetivos que destaque la iniciativa individual |
0 comentarios:
Publicar un comentario